STOER
De eerste letters van de kernwaarden van SPOM vormen het woord STOER.
SPOM is een stoere organisatie: krachtig en sterk.
Sterk in leren en krachtig in ontwikkelen.
Dat is waar wij voor staan.
Solidariteit
De solidariteit tussen de scholen maakt ons krachtiger in beleid en samenwerking en flexibel in het vinden van oplossingen voor problemen.
Elk kind op een school van SPOM heeft gelijke rechten op goed onderwijs.
Daar zorgen wij gezamenlijk voor.
Transparantheid
SPOM is een open en informele organisatie en is voor een ieder toegankelijk. Openheid en integriteit vormen daarbij waardevolle uitgangspunten.
Ontwikkelingsgericht
SPOM biedt onderwijs dat gericht is op de optimale ontwikkelingsmogelijkheden van ieder kind.
Eigentijds onderwijs dat aansluit op de belevingswereld van kinderen en dat de betrokkenheid vergroot.
Niet alleen cognitieve ontwikkeling maar ook persoonlijke ontwikkeling staat centraal. SPOM staat midden in de maatschappij.
Eigenaarschap
SPOM is een professionele lerende organisatie.
De medewerkers van SPOM zijn verantwoordelijk voor hun eigen leerproces en ontwikkeling.
Ook kinderen leren wij naar vermogen zelf sturing te geven aan hun eigen ontwikkeling.
De leraar wordt coach!
Resultaatgerichtheid
Kansen bieden om het maximale uit jezelf te halen: dat geldt bij SPOM voor alle kinderen en voor alle medewerkers. Goede leerresultaten behalen en de persoonlijke ontwikkeling is een gezamenlijk doel.
Authentiek en betekenisvol leren moet zichtbaar zijn op alle scholen van SPOM. De kinderen zijn betrokken en gaan met plezier naar school.
-
STOER
-
Solidariteit
-
Transparantheid
-
Ontwikkelingsgericht
-
Eigenaarschap
-
Resultaatgerichtheid
Samenwerkingsbestuur Primair Onderwijs Maas en Waal
SPOM verzorgt eigentijds primair onderwijs in de gemeenten West Maas en Waal en Druten op 17 basisscholen, waaronder 1 school voor speciaal basisonderwijs. De stichting SPOM is een samenwerkingsbestuur met drie levensbeschouwelijke richtingen: Katholiek, openbaar en interconfessioneel en bestaat in deze vorm sinds 2003.
Sinds de oprichting in 2003 is de organisatie gegroeid naar een professionele organisatie waarbij de eigenheid van de scholen een plaats heeft gekregen binnen de kaders die door de organisatie zijn vastgesteld in het koersplan "Sterk in Leren", het strategisch beleidsplan voor de periode 2009-2013.
STOER
SPOM is een organisatie die zich laat leiden door algemeen geldende normen en waarden die verankerd zijn in onze Westerse cultuur. Daarnaast zijn in een dialoog binnen de organisatie 5 kernwaarden geformuleerd.
De eerste letters van deze kernwaarden die u op deze pagina kunt zien, vormen het woord STOER. Dit associëren wij met lef hebben om de goede dingen te doen, om elkaar aan te spreken, maar ook lef hebben om buiten de bestaande paden te treden, durf hebben om te experimenteren, om te innoveren.
SPOM is een krachtige organisatie en sterk in leren!